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Anmeldeschluss des Jungunternehmerpreis 2014

Verfasst von Thomas W. Frick am 29. Juli 2014 | 08:52 Uhr

Aufgrund der hohen Nachfrage und den vielen, leicht verspäteten Anmeldungen haben sich die Veranstalter des Jungunternehmerpreises 2014 entschieden, den endgültigen Anmeldeschluss des Jungunternehmerpreises 2014 zu verlegen. Um auch den Nachzüglern eine Chance zu geben ist der neue Anmeldeschluss der 31. August 2014. Man hofft dadurch einigen Teilnehmern geholfen zu haben.   Melden Sie sich an, wenn Sie  [Weiterlesen]




Nachhaltige Menschen aus dem Vertrieb gesucht

Verfasst von Thomas W. Frick am 09. Juli 2014 | 11:05 Uhr

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Was ist der Unterschied zwischen einem erfolgreichen Verkauf und einem erfolgreichen Vertrieb? Der erfolgreiche Verkauf ist mit der Unterschrift abgeschlossen, der erfolgreiche Vertrieb wird selbst mit der Kundenzufriedenheit, nicht abgeschlossen sein. Wir konzentrieren uns auf den nachhaltigen und erfolgreichen Vertrieb und dessen Verzahnung mit dem Marketing! Seit mehreren Jahren stehen wir für Ehrlichkeit im Vertrieb.  [Weiterlesen]




Herzlichen Glückwunsch!

Verfasst von Thomas W. Frick am 09. Juli 2014 | 10:54 Uhr

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Gewinner des Startup Awards 2014

Verfasst von Thomas W. Frick am 11. Juni 2014 | 12:37 Uhr

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Herzlichen Glückwunsch! Seit heute stehen die Gewinner des Startup-Awards 2014 fest. Die glücklichen Gewinner sind bereits informiert und freuen sich sehr über Ihren Erfolg. Ein großes Dankeschön geht an alle Bewerber, ob sie es nun geschafft haben oder nicht, es war eine große Freude sich durch so viele frische Ideen und Vorschläge zu wühlen. Vielen  [Weiterlesen]




SMART Ziele – Eine kleine Abkürzung ist eine große Hilfe

Verfasst von Alexander Krömer am 09. Juni 2014 | 06:54 Uhr

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Zur Zeit läuft die Bewerbungsphase für den Jungunternehmerpreis 2014. Da Gründer besonders auf die Erfüllung ihrer Ziele achten müssen, ist die SMART Methode die beste Empfehlung um seine Ziele auch zu erreichen. Und das nicht nur für Gründer. SMART Ziele? Wie das Auto? SMART ist ein Akronym. Es steht im englischen Original für Specific, Measurable, Accepted,  [Weiterlesen]




Der Jungunternehmerpreis 2014

Verfasst von Alexander Krömer am 28. Mai 2014 | 07:16 Uhr

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Der Startschuss ist gefallen. Die Bewerbungsphase des Jungunternehmerpreis 2014 hat begonnen. Bis zum 30. Juli 2014 können sich alle jungen Unternehmen (jünger als 5 jahre) oder Gründungswille mit Ihrer Geschäftsidee und Ihren bisherigen Fortschritten bewerben. Als attraktiver Anreiz winken Förderpreise im Gesamtwert von über 10.000 Euro, die von einer Fachkundigen Jury aus den verschiedensten Teilen des Unternehmertums gewissenhaft verteilt werden. Von professioneller Vertriebsunterstützung  [Weiterlesen]




Personal und Vertrieb – Vorurteile

Verfasst von Alexander Krömer am 22. Mai 2014 | 06:37 Uhr

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Heute ist der letzte Tag der PERSONAL SÜD, Süd Deutschlands größte Messe für Personal. Da ich aus dem Bereich des Vertrieb und Marketing komme ist mit bei einem Besuch der Messe aufgefallen, wie viele Vorurteile es über diesen Geschäftsbereich gibt. Durch diese Kombination bin ich auf die Idee gekommen meine Erlebnisse, ergänzt durch gesicherte Informationen  [Weiterlesen]




Soft Skills ?!?

Verfasst von Alexander Krömer am 16. Mai 2014 | 06:18 Uhr

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Mit der PERSONAL SÜD startet am 20.5. 2014 die größte Personal Messe Süd Deutschlands. In diesem Zusammenhang wird man mit Fachbegriffe und Fremdwörter konfrontiert, welche Unklarheiten aufkommen lassen. Ein gern genannter Fachbegriff sind die “Soft Skills”. Der Begriff “Soft Skills” ist von großer Bedeutung und wird oft in Stellenbeschreibungen verwendet, wie in diesem Ausschnitt aus einer  [Weiterlesen]




Delegieren – Urlaub für den Chef

Verfasst von Alexander Krömer am 12. Mai 2014 | 06:10 Uhr

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Delegieren heißt abgeben, loslassen, übertragen, sich davon trennen. Alles nichts an das Menschen mit Führungsverantwortung gerne denken. Die Angst vor Fehlern anderer ist groß, das Vertrauen in die Mitarbeiter klein. Das kann auf die Dauer ganz schön frustrierend werden. Denn auf der einen Seite haben solche Chef sehr viel zu tun, auf der anderen Seite decken  [Weiterlesen]




Mitdenken! Wie Mitarbeiter selbstständig arbeiten

Verfasst von Alexander Krömer am 09. Mai 2014 | 10:57 Uhr

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Mitarbeiter die selbstständig denken und handeln waren in der Vergangenheit wenig beliebt. In gar nicht allzu grauer Vorzeit hatte man den Chef nicht infrage zustellen. Man hatte sich auf seine Arbeit, seinen Arbeitsbereich, Sein Projekt zu konzentrieren und danach nach neuer Arbeit zu fragen. Doch die Zeiten ändern sich und immer mehr Führungskräfte erkennen die  [Weiterlesen]




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